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序號

原招標文件

現更正（補充）為

1

技術部分評分

機電專業人員（造價師）：申請人擬投入本項目的機電專業造價工程師注冊人數：人數≥3人的，得3分，1≤人數＜3人，得1分，人數＜1人，不得分。

注：須提供人員的造價工程師職業（執業）資格證書、造價工程師注冊證書（須在申請人單位注冊，注冊證中沒有明確專業的，應提供有專業的資格證書復印件）以及提交比選申請文件截止時間前六個月任意一個月申請人為其繳納的社保證明材料復印件并加蓋申請人公章或提供社保部門出具的無需繳納社保的證明材料，申請人未提供證明資料或提供的證明資料不齊全的本項不得分。

刪除此條評分

2

技術部分評分

擬投入本項目人員安排：

根據各申請人提供針對本項目提供的人員安排計劃以及確保人員相對穩定的措施情況，由評審委員會進行評分：人員安排合理，措施完善、可行，保障性和實際操作性強的得4分；人員安排較合理，措施較完善，具有一定的實施度的得3分；人員安排不清晰，措施不夠全面、保障性一般的或其他情形的得2分。

擬投入本項目人員安排：

根據各申請人提供針對本項目提供的人員安排計劃以及確保人員相對穩定的措施情況，由評審委員會進行評分：人員安排合理，措施完善、可行，保障性和實際操作性強的得5分；人員安排較合理，措施較完善，具有一定的實施度的得3分；人員安排不清晰，措施不夠全面、保障性一般的或其他情形的得2分。

3

技術部分評分

內部管理制度：根據申請人提供制定的管理規章制度、咨詢服務流程制度、勞動保障相關制度內容，由評委進行評分：內容完善具體、契合實際、可實施的得4分，內容簡單，貼合實際、可實施的得3分，內容僅籠統概括或與實際有出入或實施有困難的或其他情形的得2分。

內部管理制度：根據申請人提供制定的管理規章制度、咨詢服務流程制度、勞動保障相關制度內容，由評委進行評分：內容完善具體、契合實際、可實施的得5分，內容簡單，貼合實際、可實施的得3分，內容僅籠統概括或與實際有出入或實施有困難的或其他情形的得2分。

4

技術部分評分

廉政管理制度：根據申請人提供制定的廉政管理制度，包括廉政基本要求、監督管理要求、處罰細則內容，由評委進行評分：內容完善具體、契合實際、可實施的得4分，內容簡單，貼合實際、可實施的得3分，內容僅籠統概括或與實際有出入或實施有困難的或其他情形的得2分。

廉政管理制度：根據申請人提供制定的廉政管理制度，包括廉政基本要求、監督管理要求、處罰細則內容，由評委進行評分：內容完善具體、契合實際、可實施的得5分，內容簡單，貼合實際、可實施的得3分，內容僅籠統概括或與實際有出入或實施有困難的或其他情形的得2分。