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　　5月30日下午，將樂直屬庫全體員工認真聽取了省公司辦公室施繼業主任就2024年新修訂的《福建省儲備糧管理有限公司員工獎懲辦法》實施細則的詳細解讀，將樂直屬庫高度重視，會后第一時間組織全體員工對《獎懲辦法》進行更加深入的學習，并要求結合單位實際細化實施細則，及時上報公司備案，強調了獎懲辦法的目的在于建立內部激勵與約束機制，規范員工行為，讓員工有章可循，對提高員工的積極性、凝聚力和效率，維護直屬庫的高效運行和高質量發展具有重大的意義。